第四十章 平稳推进（1/2）

周末两天，酒店的生意比往常还要好上一些，一百六十来间客房，几乎全部定了出去，可以说是创下了雨润酒店最佳纪录了。

一晚上酒店的收入就高达八万元左右，当然这只不过是毛利润，还没抛出电费水费还有被褥床单的清洗费用，不过这也足够可观了。

周一赵小乐刚到办公室，孙雅就拿着这段时间客房部这边的资料过来了。

“不错，不错，已经有几十万的收入了。”

赵小乐看着孙雅送来的表格，连连点头，表格的数据是这段时间酒店每天客房入住率和客房部这边的收入情况。

至于支出情况，这个被赵小乐给直接忽略了，道理很简单，最近这段时间酒店的情况完全就是大规模撒钱的，所以这个支出完全没有参考意义，可以暂时不做比较。

“看到酒店这样，其实我都不想在花钱宣传了。”

赵小乐哈哈笑着，把报表放在了桌子上，不过他这话也就是说说而已，这个周末只是差不多全部订出去，其实最高一晚上是订出去了一百三十多间。

而且，这是暑假的周末，如果是正常情况下，肯定没这么多。

在者，赵小乐是想借着酒店的旗号，把以后公司的名称给打出去，甚至是开连锁酒店。

当然，开连锁酒店，现在这个念头还有些提前了，毕竟开酒店的资金可不是一趣÷阁小数目，那可就是高风险了，银行那边放款可就未必会那么容易。

“这几天咱们酒店这边会过来一个经理，之前的王经理我已经找他谈过话了，会被解雇。”

“新来的经理有些年轻，不过能力应该还是可以的。”

赵小乐笑眯眯的看着孙雅，这个时候，也怪不得他任人唯亲了，肯定是要先用信的过的人，至于孙雅，他只能说这段时间表现的不错。

而且，职场上哪有绝对的公平可言啊。

“好的，老板你放心吧，新来的经理到了以后，我会配合他工作的。”

孙雅笑着开口，她不是那种不知道分寸的人，虽说王有才这个经理走了以后，她就是酒店资历最老的员工了，可是不管任何单位，从来都不是以资历排职位的。

“恩，餐厅那边的情况怎么样？”

赵小乐满脸笑意的点了点头，转移了话题，孙雅现在是副经理，虽然任命还没下来，但既然赵小乐这个老板已经开口了，那他副经理的位置肯定是确定了，既然是副经理，那就不可能在只管着某一方面的事情了。

尤其是之前赵小乐还特意交代过，让她关注着餐厅那边的情况，毕竟刘琳琳经验不足。

“现在已经开始设计排线之类的了，我特意关注过了，刘主管也挺用心的，其实我也不大了解这个，不过这个等排线结束以后，可以请教一下装修公司的人。”

“而且，其实也不用想的那么麻烦，咱们绘制的图纸上哪里留什么接口插座，等装修的时候，装修工人肯定是按照图纸走的，至于排线，肯定是……。”

孙雅缓缓开口，把她所了解的说了一遍，其实这是很简单的事情，只要请教一下装修公司的人，都会说的。